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Le BFP publie, outre les résultats de ses recherches, une série de bases de données. Ces bases contiennent soit des données historiques soit des résultats de projection.

Perspectives économiques (2020-2025) - Annexe statistique [MLTJUNE]

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B.3. Masse salariale dans le secteur marchand: évolution et déterminants

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B.3 Masse salariale dans le secteur marchand: évolution et déterminants
Taux de croissance, sauf indication contraire
201720182019202020212022202320242025
Salariés dans le secteur marchand
Coût salarial par heure effective1.41.52.22.61.91.62.42.42.6
p.m. idem, après déduction des subventions salariales (1)1.51.42.11.92.11.62.42.42.6
Coût salarial par personne1.81.91.8-8.011.62.82.42.42.6
Salaire brut par heure effective1.62.32.41.91.82.52.52.52.6
Salaire brut par personne2.12.72.0-8.611.53.72.42.42.6
Indexation1.51.61.81.11.01.61.71.81.9
Salaire brut par heure effective hors indexation0.10.70.60.90.80.80.80.70.7
Salaire brut par personne hors indexation0.61.10.2-9.610.52.00.80.70.7
Emploi salarié (nombre d'heures)2.32.01.4-10.87.12.71.21.00.7
Emploi salarié (nombre de personnes)1.81.61.8-0.6-2.31.51.21.00.8
Masse salariale y compris cotisations patronales (2)3.73.53.6-8.59.14.33.73.53.4
Masse salariale hors cotisations patronales4.04.43.8-9.19.05.23.73.53.4
Taux implicites de cotisations (en % de la masse salariale brute)
Cotisations patronales (sensu lato) (2)31.029.929.730.530.629.629.529.529.5
Cotisations patronales (sensu stricto) (3)22.421.621.521.521.621.521.521.621.6
Cotisations des salariés (4)10.310.310.310.410.410.410.510.510.5
Taux net implicite de cotisations (en % de la masse salariale brute) (5)24.523.423.023.023.422.422.422.422.4
Inflation et indexation
Inflation: indice national des prix à la consommation2.12.11.40.81.31.61.71.81.9
Inflation: indice santé1.81.81.51.01.21.61.71.81.9
Indexation des rémunérations du secteur public2.01.51.51.50.51.71.81.82.0
Indexation des prestations sociales2.01.51.31.70.31.81.81.82.0
Secteur marchand (salariés et indépendants)
Valeur ajoutée en volume2.21.71.5-12.79.94.01.61.51.3
Volume de travail (nombre d'heures)2.02.01.5-11.37.33.01.31.10.8
Productivité horaire0.2-0.30.0-1.62.41.00.20.50.5
(1) Selon la méthodologie des comptes nationaux, dite du SEC 2010, les subventions salariales doivent être enregistrées comme un subside et non comme une réduction directe des charges sur le travail. Elles n'entrent dès lors pas en ligne de compte dans la définition des coûts salariaux. Ces subventions salariales sont multiples et sont financées par différentes entités du secteur public ((a) réductions groupes-cibles fédérales et régionales des cotisations patronales; (b) financement par la sécurité sociale: Maribel social, contractuels subventionnés hôpitaux, financement alternatif des baisses de charges pour le secteur non marchand; (c) financement par la fiscalité fédérale (travail de nuit et en équipe, heures supplémentaires, subvention générale, chercheurs, marine marchande, pêche en mer, remorquage en mer, dragage, sportifs) et dépenses fédérales ("Blouses Blanches") ; (d) financement par les Communautés et Régions: entreprises de travail adapté, chômeurs âgés (Région flamande), prime à l'emploi (Région wallonne); (e) financement initialement par la sécurité sociale et, depuis 2015, entièrement ou quasi entièrement par les Communautés et Régions: activation des allocations de chômage, titres-services, fin de carrière et harmonisation des salaires dans le secteur des maisons de repos et de soins).
(2) Y compris les cotisations patronales fictives, extra-légales et les cotisations perçues par le pouvoir fédéral.
(3) Cotisations patronales reçues par la Sécurité sociale, avant déduction des réductions de cotisations patronales groupes-cibles.
(4) A l'exclusion des cotisations volontaires des salariés.
(5) Cotisations patronales sensu lato moins les réductions de cotisations groupes-cibles et les autres subventions salariales.
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